การผลิตกระดาษกลับสู่สภาวะปกติอย่างปลอดภัยที่โรงงานกระดาษของฟินแลนด์หลังจากการหยุดงาน

เรื่องราว |10 พฤษภาคม 2565 |เวลาอ่าน 2 นาที

การหยุดงานประท้วงที่โรงงานกระดาษ UPM ในฟินแลนด์สิ้นสุดลงเมื่อวันที่ 22 เมษายน เนื่องจาก UPM และสหภาพคนงานด้านเอกสารของฟินแลนด์ได้ตกลงร่วมกันในข้อตกลงด้านแรงงานเฉพาะกลุ่มเฉพาะธุรกิจเป็นครั้งแรกนับตั้งแต่นั้นมา โรงงานกระดาษได้มุ่งเน้นที่การเริ่มต้นการผลิตและสร้างความมั่นใจในสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยสำหรับพนักงาน

การทำงานที่โรงงานกระดาษเริ่มต้นโดยตรงเมื่อการหยุดงานประท้วงสิ้นสุดลงหลังจากประสบความสำเร็จในการขยายโรงงานแล้ว เครื่องจักรทั้งหมดที่ UPM Rauma, Kymi, Kaukas และ Jämsänkoski ก็กลับมาผลิตกระดาษอีกครั้ง
Matti Laaksonen ผู้จัดการทั่วไป โรงงานกระดาษ Kymi & Kaukas กล่าวว่า "สายการผลิตเครื่องกระดาษเริ่มต้นเป็นขั้นตอน หลังจากที่ Kymi กลับมาผลิตตามปกติตั้งแต่ต้นเดือนพฤษภาคม"
ที่โรงงาน UPM Kaukas บูรณาการ การหยุดซ่อมบำรุงประจำปียังดำเนินอยู่ ซึ่งส่งผลกระทบต่อโรงงานกระดาษเช่นกัน แต่ตอนนี้การผลิตกระดาษกลับมาเป็นปกติแล้ว
PM6 ที่ Jämsänkoski ก็กลับมาวิ่งอีกครั้ง และตามผู้จัดการทั่วไป Antti Hermonen ทุกอย่างดำเนินไปด้วยดีแม้จะหยุดพักยาว
“เรามีความท้าทายอยู่บ้าง แต่การพิจารณาทั้งหมด การเริ่มต้นการผลิตดำเนินไปได้ด้วยดี ทีมงานก็กลับมาทำงานด้วยทัศนคติเชิงบวก” อันตี เฮอร์โมเนน กล่าว

ปลอดภัยไว้ก่อน
ความปลอดภัยเป็นสิ่งสำคัญสำหรับ UPMงานบำรุงรักษายังคงดำเนินต่อไปที่โรงงานกระดาษระหว่างการหยุดงาน เพื่อป้องกันไม่ให้เกิดปัญหาใหญ่ขึ้น และเพื่อให้เครื่องจักรเริ่มทำงานได้อย่างปลอดภัยและรวดเร็วอีกครั้งหลังจากหยุดทำงานไปนาน
Ilkka Savolainen ผู้จัดการฝ่ายผลิต Ilkka Savolainen จาก UPM Rauma กล่าวว่า "เราคำนึงถึงความปลอดภัยและเตรียมพร้อมเมื่อการหยุดงานสิ้นสุดลง แม้จะหยุดพักไปนาน ทางลาดก็ดำเนินไปอย่างปลอดภัย"
โรงงานแต่ละแห่งมีคำแนะนำที่ชัดเจนเกี่ยวกับวิธีปฏิบัติและกฎเกณฑ์ด้านความปลอดภัย ซึ่งจำเป็นต้องสรุปกับพนักงานทุกคนเมื่องานกลับสู่ปกติ
Jenna Hakkarainen ผู้จัดการฝ่ายความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อม UPM Kaukas กล่าวว่า "เมื่อการหยุดงานประท้วงสิ้นสุดลง หัวหน้างานได้หารือเรื่องความปลอดภัยกับทีมของพวกเขา เป้าหมายคือเพื่อให้แน่ใจว่าแนวทางปฏิบัติด้านความปลอดภัยจะอยู่ในความทรงจำใหม่หลังจากหยุดพักไปนาน" Jenna Hakkarainen ผู้จัดการฝ่ายความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อม UPM Kaukas กล่าว
การอภิปรายมุ่งเน้นไปที่ความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นซึ่งเกี่ยวข้องกับสถานะพิเศษของเครื่องจักรโดยเฉพาะหลังจากไม่ได้ใช้งานเป็นเวลานาน

มุ่งมั่นกับกระดาษ
ระยะเวลาของสัญญาจ้างแรงงานกลุ่มเฉพาะธุรกิจฉบับใหม่คือสี่ปีองค์ประกอบหลักของข้อตกลงใหม่คือการทดแทนการจ่ายรายงวดด้วยค่าจ้างรายชั่วโมง และเพิ่มความยืดหยุ่นในการจัดกะและการใช้เวลาทำงาน ซึ่งจำเป็นสำหรับการดำเนินงานที่ราบรื่น
ข้อตกลงใหม่นี้ช่วยให้ธุรกิจของ UPM สามารถตอบสนองความต้องการเฉพาะธุรกิจได้ดียิ่งขึ้น และมอบรากฐานที่ดีขึ้นเพื่อรับรองความสามารถในการแข่งขัน
“เรามุ่งมั่นที่จะใช้กระดาษกราฟิก และเราต้องการสร้างรากฐานที่เหมาะสมสำหรับธุรกิจที่มีการแข่งขันสูงในอนาคตตอนนี้เรามีข้อตกลงที่ช่วยให้เราตอบสนองความต้องการของธุรกิจของเราได้อย่างเฉพาะเจาะจง”เฮอร์โมเนนกล่าว